Trabajo doméstico por hora: qué se cobrará en noviembre de 2026

Las empleadas domésticas que prestan servicios por hora perceive en noviembre de 2026 un incremento del 1,6% sobre los valores de octubre, según resolvió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre. La actualización también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

Para una jornada de cuatro horas semanales, la escala de noviembre se ubica entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría de la trabajadora y con la prestación del servicio con o sin retiro del hogar. La diferencia entre ambos extremos refleja funciones distintas: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no reciben la mesma valuación.

Pago por hora y condiciones de la relación laboral

La normativa un límite de 24 horas semanales para mantener la modalidad de cobro por hora con un mismo empleador. Cuando la carga laboral supera ese umbral, la relación debe mensualizarse. Además, en esta actividad la remuneración se abona al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado, por lo que el importe de noviembre corresponde al trabajo realizado durante ese mismo mes.

Sobre los valores de la escala deben adicionarse los adicionales que correspondan a cada situación, así como los aportes del empleador para jubilación, la ART y los demás conceptos establecidos por la normativa. El monto final, por lo tanto, puede variar según las condiciones concretas de cada prestación.

• El ajuste de noviembre es del 1,6% sobre los valores de octubre.
• La Resolución 6/2026 incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional pagada separadamente en agosto.
• Para cuatro horas semanales, el rango va de $16.682,08 a $21.356,32.
• El cobro por hora se aplica hasta un máximo de 24 horas semanales para un mismo empleador.
• En diciembre habrá otro ajuste del 1,6%, que completará las actualizaciones del año.

ARCA puso a disposición de los empleadores con trabajadoras registradas la herramienta Recibo Asistido, disponible en su sitio web. El sistema calcula en forma automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado como constancia del empleador.

El último aumento del año será aplicado en diciembre y tendrá la misma magnitud, del 1,6%, de acuerdo con la resolución queúblicó los valores anteriores. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares así cierra las actualizaciones prevista para 2026.