La Anses extiende la cobertura por desempleo de dos a doce cuotas y suma seis meses para mayores de 45

La Prestación por Desempleo que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) se líquida, como mínimo, en dos cuotas y, como máximo, en doce, de acuerdo con los salarios y los períodos aportados durante los tres años anteriores a la solicitud. Para los trabajadores que superan los 45 años, la cobertura puede prolongarse seis meses adicionales, un diferencial que busca amortiguar la reinserción laboral en un franja etaria con mayores dificultades de empleabilidad.

Quiénes pueden acceder y qué documentación presentar

La prestación está destinada a quienes quedaron desocupados por causales ajenas a su voluntad. Entre los supuestos contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo figuran el despido sin causa, el vencimiento del contrato a plazo fijo y otras situaciones expresamente previstas en la normativa. Antes de iniciar el trámite, el interesado debe reunir el DNI y los comprobantes que acrediten el modo en que concluyó la relación laboral, en original y copia, ya que la documentación varía según el motivo de la desvinculación.

• Despido sin causa: telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada.
• Vencimiento de contrato a plazo fijo sin renovación: copia del contrato celebrado.
• Trabajador que dio por finalizada la relación por causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el propio empleado.

Requisitos de aportes y condiciones para cobrar

Además de justificar la pérdida del empleo registrado, el solicitante debe cumplir con condiciones de aportes al sistema previsional. A los trabajadores permanentes se les exige un mínimo de seis meses de aportes dentro de los tres años previos al cese. Para el personal eventual o de temporada, el requisito es haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y, en forma simultánea, superar los 90 días de aportes durante el año anterior a la desvinculación.

Cómo y dónde se inicia la solicitud

La gestión puede hacerse de manera remota mediante la Atención Virtual de Anses, para lo cual se requiere contar con CUIL y Clave de la Seguridad Social; quien no disponga de esa clave puede generarla al comenzar el trámite. La otra vía disponible es concurrir a una oficina del organismo con turno previo, obtenido a través de los canales oficiales de turno web. Una vez aprobada la solicitud, el dinero se acredita en una cuenta bancaria: la Anses gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y la entidad bancaria entrega una tarjeta de débito para retirar los fondos. Quien ya perciba otra prestación del organismo mantiene la cuenta en uso, sin necesidad de abrir una nueva.

En términos comparativos, la estructura vigente mantiene el piso de dos cuotas y el techo de doce mensuales que rigieron en la campaña anterior, así como la prórroga de seis meses para mayores de 45 años, sin que se hayan anunciado cambios en los topes de la prestación por kilo —o, en este caso, por salario de referencia— contemplados en la normativa. El pronóstico oficial de Anses indica que, en lo inmediato, el calendario de pagos sigue sujeto a la fecha en que el trabajador formalice la solicitud y complete la documentación respaldatoria, sin variaciones estacionales previstas.