El personal de casas particulares cobrará un básico más alto desde octubre y cerrará el año con tres ajustes acumulables

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre salarios básicos más altos, tras la aplicación de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que estableció un esquema de incrementos mensuales entre agosto y diciembre. En comparación con la campaña anterior, la novedad principal es que los porcentajes ahora se aplican de manera escalonada y por separado en cada mes, en lugar de concentrarse en un solo tramo.

Las subas acordadas fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. El ajuste alcanza a quienes cobran por hora y a quienes perciben una remuneración mensual, en todas las categorías, y se complementa con la incorporación, desde octubre, del 50% de la suma no remunerativa que se había pagado en agosto.

Cómo se compone el básico a partir de octubre

A la suba del 1,7% se suma el pase al básico del 50% de la suma no remunerativa abonada en agosto. Ese monto varía entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas semanales trabajadas, de modo que la mitad que ahora se incorpora al sueldo de octubre difiere para cada modalidad de contratación.

Adicionales y recargos que deben figurar en la liquidación

• Horas extra en días comunes: recargo del 50% sobre el valor horario normal.
• Horas extra en sábados después de las 13, domingos o feriados: recargo del 100%.
• Adicional por zona desfavorable del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo esté en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
• Adicional por antigüedad: 1% del salario básico por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.

En términos prácticos, las empleadas y los empleados de casas particulares que trabajen por hora, tanto con retiro como sin retiro, verán actualizado su valor horario, y quienes perciben una remuneración mensual recibirán el nuevo básico de octubre más el 50% de la suma no remunerativa de agosto que ahora se incorporó al sueldo. El esquema cerrará el año con los dos ajustes restantes de noviembre y diciembre, cada uno del 1,6%, según el calendario oficial previsto por la normativa.