Cuánto pasa a cobrar en septiembre una empleada doméstica con jornada reducida de cuatro horas semanales

El piso más bajo de la escala salarial para el personal de casas particulares correspondiente a septiembre de 2026 se ubica en $15.658,56 por cuatro horas semanales, y corresponde a la categoría de tareas generales con retiro. En el otro extremo, las supervisoras sin retiro perciben por esa misma carga horaria un mínimo de $20.198,32, de modo que la diferencia entre ambos extremos alcanza los $4.539,76 dentro de la misma jornada reducida.

El cuadro de valores mensuales publicado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares contempla seis categorías y dos modalidades (con retiro y sin retiro) para quienes cumplen jornadas de cuatro horas semanales. La referencia por hora varía, en consecuencia, entre $3.914,64 y $5.049,58, según la tarea que desempeñe la trabajadora y el régimen de alojamiento en el hogar donde presta servicios.

Los valores por cuatro horas semanales, categoría por categoría

• Tareas generales con retiro: $15.658,56 ($3.914,64 por hora).
• Tareas generales sin retiro: $16.743,76 ($4.185,94 por hora).
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76 ($4.185,94 por hora).
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60 ($4.641,90 por hora).
• Caseros (única referencia, con vivienda en el domicilio): $16.743,76 ($4.185,94 por hora).
• Tareas específicas con retiro: $17.690,16 ($4.422,54 por hora).
• Tareas específicas sin retiro: $19.239,20 ($4.809,80 por hora).
• Supervisoras con retiro: $18.581,32 ($4.645,33 por hora).
• Supervisoras sin retiro: $20.198,32 ($5.049,58 por hora).

Cuando una trabajadora cumple simultáneamente funciones encuadradas en más de una categoría, la normativa dispone que se la remunere conforme a la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición operativa, explican los técnicos de la Comisión, resulta determinante para fijar el valor horario mínimo aplicable y para liquidar los aportes y contribuciones correspondientes.

Comparado con agosto, la actualización representa un 1,8% sobre los salarios del mes previo. La misma resolución fija la trayectoria de los próximos trimestres: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, en cada caso calculado sobre los valores del período inmediatamente anterior. La curva descendente de los incrementos mensuales contrasta con la lógica de incorporar una suma fija al básico: en agosto se abonó un adicional extraordinario de $8.000 a las trabajadoras con menos de 12 horas semanales, que se integra al salario en tres tramos no remunerativos —$2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre— hasta completar el total a fin de año.

Para las trabajadoras mensualizadas, la grilla es independiente. El piso de septiembre para tareas generales con retiro se sitúa en $480.247,85 y sin retiro en $529.261,78; las supervisoras, en tanto, perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro. En todos los casos se trata de mínimos legales: empleadores y trabajadoras conservan la posibilidad de pactar, por mutuo acuerdo, remuneraciones superiores a las establecidas en la escala oficial.

Qué se proyecta para los próximos meses

El sendero de incrementos previsto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares muestra una desaceleración gradual: del 1,8% de septiembre se baja al 1,7% en octubre y al 1,6% en noviembre y diciembre. Si se cumple la pauta, el cierre de 2026 dejará acumulada una recomposición cercana al 7% sobre los valores de julio, sin contar la suma extraordinaria que se suma al básico en cuotas entre septiembre y noviembre.