ARCA activa un generador automático de recibos de sueldo para el personal de casas particulares

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) incorporó a su plataforma de Personal de Casas Particulares una funcionalidad bautizada como Recibo Asistido, que confecciona en forma automática el recibo de sueldo mensual del personal doméstico registrado, con los datos que el organismo tiene almacenados y la normativa laboral vigente para cada relación de trabajo. La herramienta se puso en marcha en el marco de la obligación, vigente desde el 1 de junio pasado, de emitir los recibos de haberes en formato electrónico para los trabajadores registrados.

Cómo opera el sistema paso a paso

• El empleador debe ingresar al sitio de ARCA con Clave Fiscal nivel 2 o superior y seleccionar al trabajador dentro del servicio Personal de Casas Particulares.
• Una vez elegido el vínculo, debe optar por la función Generar recibo de sueldo e indicar el período a liquidar, la modalidad de contratación, la remuneración acordada y la cantidad de horas trabajadas en el mes.
• Con esos datos, el sistema calcula automáticamente los conceptos que integran la liquidación y los presenta en pantalla para su revisión.
• El empleador puede aceptar o rechazar cada importe; en caso de rechazarlo, está habilitado a editarlo con el valor que considere correcto o a sumar conceptos adicionales desde un menú con opciones predefinidas.

De este modo, el procedimiento busca reemplazar al antiguo formato en papel y simplificar la gestión mensual tanto para la parte empleadora como para el personal afectado al Régimen de Casas Particulares, que nuclea a quienes se desempeñan en tareas de limpieza, cocina, cuidado de personas y demás servicios de hogar.

“La asistencia del sistema no libera al empleador de la obligación de verificar y corregir los importes cuando corresponda, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación. La responsabilidad sigue siendo del empleador.”Sebastián Domínguez, tributarista

La aclaración del especialista resulta clave: aunque la liquidación llega prácticamente lista, el dador de trabajo conserva intacta la obligación de controlar cada uno de los rubros -que pueden incluir el sueldo básico, los adicionales por antigüedad, presentismo, vacaciones, aguinaldo y los aportes y contribuciones de la seguridad social- antes de confirmar la liquidación. La herramienta automatiza el cálculo, pero no desplaza la responsabilidad legal que recae sobre quien contrata.